FIBRE SITE2
INSTALLATION DES RÉSEAUX CÂBLÉS DE COMMUNICATION - OPTION FIBRE OPTIQUE

Objectifs

Cette formation vise l’acquisition des compétences décrites dans le référentiel de certification du certificat de compétences professionnelles « Raccorder l’installation d’un client à un réseau câblé de communications », inscrit au RNCP

Afin de répondre aux besoins clairement exprimés par les entreprises, un module complémentaire portant sur la fibre optique est inclut dans ce programme.

Les plus

Un métier en pleine expansion

Contenu

• Module 0 : Réussir sa formation
• Module 1 : Rappel des bases en électricité
• Module 2 : Téléphonie et VDI
2.1 Tirer et poser les câbles de branchement d'un réseau de communications.
2.2 Installer les prises et terminaux du client et les raccorder au réseau câblé de communications.
2.3 Vérifier le raccordement de l'installation du client au réseau câblé de communications.
2.4 Le réseau informatique –notions de base
2.5 La téléphonie – principes de base
• Module 3 : La Fibre Optique
3.1 Bases pour installateurs
3.2 Les réseaux optiques FTTH et FTTX
• Module 4 : Les étapes et principes de mesure en fibre optique :
- Rappel des principes physiques
- La réflectométrie
• Module 5 : Travailler en toute sécurité
- Les habilitations électriques B1, B1V, B2, B2V
- Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
- CACES R386 catégorie 1B
• Module 6 : Communication
• Certification

Contact

GRETA DE BESANÇON
35 avenue de Montrapon – 25 000 BESANÇON
Tél. : 03 81 88 25 94 – Fax : 03 81 80 67 48
greta.besancon@ac-besancon.fr

Public

Demandeur d'emploi, salariés en contrat ou période de professionnalisation (alternance), salariés en DIF/CPF, en CIF, en reconversion.

Validations

- Un Certificat de Compétences Professionnelles suivant, inscrit au RNCP :
CCP - Raccorder l’installation d’un client à un réseau câblé de communications –niveau V
- Habilitations électriques B1, B1V, B2, B2V.
- Certificat Sauveteur Secouriste du Travail
- CACES R386 catégorie 1B

Durée

Du 06 novembre 2017 au 02 février 2018
345 heures réparties sur 11 semaines comme suit :
240 heures en centre, soit 8 semaines
105 heures en entreprise, soit 3 semaines

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complémentaires