La formation est un droit : rentabilisez vos cotisations !

Schlüssel zum Reichtum
Comment financer votre formation ?

Employeurs, salariés, demandeurs d’emploi, des dispositifs peuvent vous aider à réaliser vos projets de formation.
Parce que vous-même vous contribuez à leur financement, sachez en bénéficier !

La formation est un investissement sur le long terme, un capital compétences qui se constitue peu à peu…

A CHAQUE SITUATION : UN INTERLOCUTEUR, UNE SOLUTION !

Vous êtes une entreprise ? Vous participez au financement des actions de formation continue de votre personnel salarié en versant une contribution obligatoire à un OPCA. Depuis la loi du 05 mars 2014, vous devez procéder à un entretien professionnel avec vos salariés et au bout de 6 ans, justifier que celui-ci a bénéficié de formations sous peine de sanction financière. N’attendez pas ce délai ! Contactez votre OPCA qui saura vous conseiller

Vous êtes salarié ? Adressez-vous à votre employeur, différentes mesures existent : périodes de professionnalisation, plan formation…Vous pouvez aussi rencontrer le FONGECIF si vous avez le projet de bénéficier d’un CIF (congé individuel de formation), d’un bilan de compétences ou d’une VAE

Vous êtes demandeur d’emploi ? Pôle-Emploi, le Conseil Régional, les missions locales… sont autant de structures qui peuvent accompagner votre projet. Vous pouvez bénéficier de dispositifs longs, qualifiants et rémunérés au travers des plans de formation régionaux mais aussi opter pour une préparation opérationnelle à l’emploi ou un contrat unique d’insertion. De nombreuses mesures existent en fonction de votre situation et de votre projet.

L’offre de formation régionale est accessible en ligne : http://www.efigip.org/formations/agenda/date-fixe

Et, quelle que soit votre situation : vous pouvez actionner votre compte personnel de formation (CPF) en vous rendant sur le site : http://www.moncompteformation.gouv.fr/ ou bénéficier d’un conseil en évolution professionnelle. Prenez contact avec vos interlocuteurs respectifs…

Enfin, vous êtes jeune et cherchez à poursuivre une formation par le biais d’un contrat en alternance : il existe le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Renseignez-vous auprès de la mission locale, de la chambre de commerce et d’industrie, de la chambre des métiers ou de la chambre d’agriculture. Téléchargez la liste des formations par apprentissage en vous rendant sur le site : http://www.franche-comte.fr/uploads/tx_crfcpublications/guide-de-l-apprentissage-2015-2016-en-franche-comte.pdf

Enfin, pour gagner du temps, venez rencontrer un conseiller en formation continue dans la GRETA de votre choix !
Il sera en mesure de vous expliquer les démarches à suivre en fonction de votre situation, sans aucun engagement.

Rencontrer un Conseiller en Formation Continue du réseau des GRETA, c’est l’assurance de tirer le meilleur parti de ces dispositifs et de bénéficier d’un conseil objectif et gratuit.

La loi n°2014-288 du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle met en place une contribution formation unique.
http://vosdroits.service-public.fr/professionnels-entreprises/F22570.xhtml